Qual é a diferença real do grupo VetPartners?
VetPartners foi fundado por e para veterinários. Compreendemos as suas preocupações e necessidades e estamos focados em garantir um cuidado de excelência aos pacientes, e simultaneamente apostamos em cada membro da equipa e desenvolvemos o projecto veterinário único (o seu ADN) de cada clínica veterinária procurando melhorar a profissão veterinária.
Que aspectos são considerados para calcular o valor da minha clínica?
Avaliamos as instalações considerando os vários fatores de mercado (localização, possbilidade de crescimento na área, potencial), mas também as capacidades, o equipamento da clínica, os serviços prestados e qualquer certificação ou qualificação que aumente o valor do seus negócio.
Quanto tempo demora o processo de aquisição?
O proceso de conhecimento mútuo e implementação pode prolongar-se por vários meses. O processo implica uma série de etapas de que será sempre informado para podermos construir juntos o nosso plano de desenvolvimento.
O nome e o logotipo da minha clínica vai mudar?
Não. A filosofía da VetPartners é que cada clínica é diferente, e devemos respeitar o ADN de cada clínica e hospital veterinário. Por isso, não modificamos o nome, o logotipo ou as cores corporativas.
Cuando habláis de respetar el ADN de la clínica, ¿a qué os referís?
Sabemos que cada clínica veterinária é única, pois cada projecto é único do seu fundador e únicas são as condições em que foi desenvolvido. A sua estrutura representa o trabalho de muitos anos e, no que diz respeito à VetPartners, iremos esforçar-nos para promover o seu projecto respeitando a sua ideia original.
¿Cuál será el futuro de mi equipo?
Toda a equipa é mantida. A sua equipa é o recurso mais valioso que temos e na VetPartners estamos interessados em desenvolver as suas habilidades e fomentar o intercâmbio e as suas experiências com outros colegas do grupo tanto a nível nacional como internacional.
Um dos nossos valores fundamentais é a proteção e melhoria das pessoas. Todos contam na VetPartners porque #wearefamily!
Um dos nossos valores fundamentais é a proteção e melhoria das pessoas. Todos contam na VetPartners porque #wearefamily!
¿Cuál será mi rol y cómo podré contribuir?
Juntos desenvolveremos um projeto que inclui a nossa contribuição na gestão e no desenvolvimento para que a clínica cresça e prospere no futuro.
¿Cuál sería mi función y mi día a día después de la venta?
O antigo proprietário exercerá as funções de Director Clínico do centro, realizando funções estrictamente veterinárias (técnicas e científicas). Pouco a pouco, iremos retirando as funções administrativas e de gestão para a central (durante os primeiros 3 meses).
O objetivo da VetPartners é que o antigo proprietário continue a viver o seu projecto como se fosse o seu próprio.
Adicionalmente, cada 2-3 meses teremos reuniões de equipa com os veterinários de outros centros.
O objetivo da VetPartners é que o antigo proprietário continue a viver o seu projecto como se fosse o seu próprio.
Adicionalmente, cada 2-3 meses teremos reuniões de equipa com os veterinários de outros centros.
¿Qué tipo de contrato tendrá el antiguo propietario?
O antigo proprietário passará a ter um contracto laboral de alta direção, por tempo indefinido e, como se compreende, com elevada segurança social. Este poderá ser negociado durante o processo de Due Diligence.
¿Podría participar en algún puesto del equipo de central de VetPartners?
Parte da equipa da central já é formada por antigos proprietários que se juntaram à VetPartners, pelo que é sempre possível que tenhamos uma posição que se adeque ao seu perfil.
¿Cómo van a ser los primeros días?
A equipa da clínica continuará a trabalhar como fazia habitualmente e não notará qualquer alteração.
Ao nível da gestão, serão os mais ansiosos e complexos, já que será necessário proceder a toda a integração. Como é lógico, e para tornar o processo mais simples, durante algum tempo continuaremos a manter a contabilidade e os seguros que o antigo proprietário tinha.
Ao nível da gestão, serão os mais ansiosos e complexos, já que será necessário proceder a toda a integração. Como é lógico, e para tornar o processo mais simples, durante algum tempo continuaremos a manter a contabilidade e os seguros que o antigo proprietário tinha.
¿Quién se va a encargar de formarme y apoyarme en cuestiones clínicas (técnicas y científicas)?
A VetPartners está a formar um Comité Científico, dividido por especialidades, que será gerido pelos veterinários mais prestigiados de cada área e, adicionalmente, terá também o contacto com os restantes veterinários especialistas de outros países.
¿Cómo se gestionará la formación de los equipos?
Cada pessoa (veterinário, enfermeiro, auxiliar) terá um plano de desenvolvimento que integrará tanto a formação científica como todos os assuntos de bem-estar e de desenvolvimento pessoal. Este plano será gerido pelo/a director/a de formação, juntamente com o responsável de gestão de talentos e o/a director/a regional.
¿Podremos formarnos en otros países?
Todos os proprietários antigos e veterinários mais sénior destes centros terão a oportunidade de realizar estágios de formação nos Hospitais do grupo noutros países.
¿Quiénes son los que apoyarían en el día a día a mi clínica y cómo se haría este apoyo?
Exisitrá um Director/a de Desenvolvimento de Negócio Regional (BDD) que ficará responsável pela gestão do centro e dos restantes centros da VetPartners de uma determinada área. Este/a Director/a será um/a veterinário/a que já foi clínico e que tem experiência em gestão. A gestão também será apoiada pelo Practice Manager do centro.
Para a parte científica terá o apoio da Comissão Científica (uma vez constituída).
Para a parte científica terá o apoio da Comissão Científica (uma vez constituída).
¿Quién se encarga de las funciones de gestión en el centro?
Será nomeado um/a Practice Manager que reportará ao BDD (Business Development Director).
¿Cómo se van a gestionar las posibles inversiones futuras?
Iremos desenvolver um plano de Negócios entre o antigo proprietário e o Director Regional com todos os detalhes dos investimentos futuros.
¿Quién se va a encargar de contratar a los futuros equipos de veterinarios, ATVs y personal de apoyo?
O recrutamento e a gestão de talento de toda a equipa da clínica será gerido pela central, por meio de pessoas especializadas e com experiência em funções deste tipo no sector veterinário.
Depois de uma primeira fase de selecção haverá um conjunto de candidatos a partir do qual será escolhido o candidato com o input do Director Clínico (antigo proprietário) e do BDD (Director Regional).
Depois de uma primeira fase de selecção haverá um conjunto de candidatos a partir do qual será escolhido o candidato com o input do Director Clínico (antigo proprietário) e do BDD (Director Regional).
¿Se va a cambiar el software de gestión?
No primeiro ano NÃO, com o tempo introduziremos o software da VetPartners.
¿Se van a cambiar los proveedores?
Numa primeira fase NÃO. Posteriormente, o comité científico juntamente com o Director Clínico do centro realizarão um trabalho de selecção de base dos produtos mais importantes.